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人才理念

心(xin)有(you)所向,领先(xian)一步(bu)

OG真人为(wei)员(yuan)工规划(hua)了管(guan)理线与专业(ye)线两条职业(ye)发展通(tong)(tong)(tong)道(dao),每个职业(ye)通(tong)(tong)(tong)道(dao)都有9层成(cheng)长阶梯,简(jian)称“双(shuang)九(jiu)”职业(ye)发展通(tong)(tong)(tong)道(dao);基于员(yuan)工的能力变化,OG真人给予广阔的发展平台(tai),员(yuan)工既可以(yi)在单条职业(ye)通(tong)(tong)(tong)道(dao)上晋级,也可以(yi)转换至(zhi)其他通(tong)(tong)(tong)道(dao)继续成(cheng)长,这样的职业(ye)发展就是“Y”型成(cheng)长路径图,只要(yao)员(yuan)工有想法,有作为(wei),就能在OG真人成(cheng)就事业(ye)新(xin)高度。

 

OG真人人才发展文化:源源不断的人才(cai)助推(tui)OG真(zhen)人宏(hong)伟基业!

价值(zhi)观导向:认(ren)同OG真人文(wen)化,信念(nian)坚(jian)定;德才(cai)兼备,具备为公(gong)之心,知行合一,对结果(guo)负责。

人才成(cheng)长环境:塑造内部公平(ping)(ping)竞争机制,“能者上,平(ping)(ping)者让,庸者下”。

面向未来的用人(ren):注重培养后备人(ren)才,大胆启用年(nian)轻人(ren)。

人(ren)(ren)才培养之(zhi)道:选材(cai)精准(zhun);分(fen)(fen)层分(fen)(fen)类培养,提炼最佳人(ren)(ren)才成长路(lu)径,综合运用多(duo)种方(fang)式(shi),加速人(ren)(ren)才成长。

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